Bộ phận: Phòng Tổ chức Nhân sự
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự
Vai trò: Đầu mối thực hiện công tác nhân sự tại Tổng công ty, hỗ trợ Trưởng phòng TCNS trong công tác tổ chức nhân sự tại các đơn vị thành viên.
1. Mục tiêu công việc
• Thực hiện các hoạt động nhân sự tại Tổng công ty, bao gồm tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, phát triển văn hóa và hỗ trợ
quản lý nhân sự các đơn vị thuộc Tổng công ty (các khách sạn và resort).
2. Nhiệm vụ chính
2.1. Tuyển dụng
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí trống tại Tổng công ty.
2.2. Hành chính Nhân sự
• Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan.
• Theo dõi dữ liệu nhân sự và cập nhật thông tin trên hệ thống.
2.3. C&B và chế độ chính sách
• Thực hiện thủ tục chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi.
• Theo dõi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế TNCN.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, quy chế nhân sự.
2.4. Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa
• Tổ chức các chương trình truyền thông, sự kiện nội bộ của Tổng công ty.
• Hỗ trợ Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự trong công tác phát triển văn hóa và các chương trình phát triển nguồn nhân lực.
2.5. Các công việc khác theo phân công, chỉ đạo trực tiếp của TP TCNS
• Hỗ trợ Trưởng phòng TCNS trong công tác Tổ chức.
• Hỗ trợ Trưởng phòng TCNS trong công tác quản lý nhân sự các đơn vị thành viên.
• Các công việc khác theo phân công.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự (Tuyển dụng, C&B hoặc tổng hợp...).
• Hiểu biết về Bộ luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Thành thạo Excel và có khả năng xử lý dữ liệu, lập báo cáo.
• Có tư duy hệ thống, cẩn thận, chủ động và tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực khách sạn, dịch vụ hoặc mô hình đa đơn vị.
Quyền lợi dành cho ứng viên
• Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và giá trị đóng góp.
• Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 và các khoản thưởng theo chính sách của Công ty và kết quả hoạt động kinh doanh.
• Chế độ làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật; chế độ bảo hiểm sức khỏe PTI.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng, cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng trong hệ sinh thái của CTX Holdings.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và đề cao tinh thần hợp tác, nơi mỗi cá nhân được trao cơ hội để phát huy năng lực và tạo ra giá trị.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, chương trình chăm sóc đời sống nhân viên, du lịch, team building và các sự kiện văn hóa doanh nghiệp thường niên.