Chuyên Viên Nhân Sự (Lương 15 - 20 Triệu)

Bộ phận: Phòng Tổ chức Nhân sự
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự
Vai trò: Đầu mối thực hiện công tác nhân sự tại Tổng công ty, hỗ trợ Trưởng phòng TCNS trong công tác tổ chức nhân sự tại các đơn vị thành viên.
1. Mục tiêu công việc
• Thực hiện các hoạt động nhân sự tại Tổng công ty, bao gồm tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, phát triển văn hóa và hỗ trợ quản lý nhân sự các đơn vị thuộc Tổng công ty (các khách sạn và resort).
2. Nhiệm vụ chính
2.1. Tuyển dụng
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí trống tại Tổng công ty.
2.2. Hành chính Nhân sự
• Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan.
• Theo dõi dữ liệu nhân sự và cập nhật thông tin trên hệ thống.
2.3. C&B và chế độ chính sách
• Thực hiện thủ tục chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi.
• Theo dõi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế TNCN.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, quy chế nhân sự.
2.4. Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa
• Tổ chức các chương trình truyền thông, sự kiện nội bộ của Tổng công ty.
• Hỗ trợ Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự trong công tác phát triển văn hóa và các chương trình phát triển nguồn nhân lực.
2.5. Các công việc khác theo phân công, chỉ đạo trực tiếp của TP TCNS
• Hỗ trợ Trưởng phòng TCNS trong công tác Tổ chức.
• Hỗ trợ Trưởng phòng TCNS trong công tác quản lý nhân sự các đơn vị thành viên.
• Các công việc khác theo phân công.