Nhân Viên Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 28/08/2026 (Còn 2 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1/ Quản lý hệ thống:Sơ đồ tổ chức và hệ thống chức danh: Theo dõi và cập nhật sơ đồ tổ chức, ma trận chức năng, hệ thống chức danh trong công ty, mô tả công việc.
2/ Quản lý Nhân sự:Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật kịp thời lên hệ thống phần mềm HR.
Phụ trách chấm công, làm thêm, nghỉ phép/nghỉ chế độ...trên hệ thống phần mềm.
Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa và gắn kết nội bộ (Engagement).
Cung cấp dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của dự án.
3/ Đánh giá nhân sự:Phụ trách hệ thống đánh giá nhân sự: KPI, khung năng lực.
4/ Báo cáo và tuân thủ:Tổng hợp, phân tích, báo cáo dữ liệu nhân sự (biến động, cơ cấu, năng lực, KPIs), từ đó đề xuất các phương án sử dụng nguồn lực tối ưu.
Soạn thảo, rà soát, cập nhật và theo dõi việc tuân thủ các quy chế, quy trình, quy định nội bộ của công ty thuộc mảng phụ trách.
Theo dõi khía cạnh pháp luật lao động, kiểm soát tuân thủ, nhận diện và đề xuất phương án xử lý các rủi ro pháp lý/rủi ro của bộ phận nhân sự.
5/ Thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của Quản lý.
2/ Quản lý Nhân sự:Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật kịp thời lên hệ thống phần mềm HR.
Phụ trách chấm công, làm thêm, nghỉ phép/nghỉ chế độ...trên hệ thống phần mềm.
Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa và gắn kết nội bộ (Engagement).
Cung cấp dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của dự án.
3/ Đánh giá nhân sự:Phụ trách hệ thống đánh giá nhân sự: KPI, khung năng lực.
4/ Báo cáo và tuân thủ:Tổng hợp, phân tích, báo cáo dữ liệu nhân sự (biến động, cơ cấu, năng lực, KPIs), từ đó đề xuất các phương án sử dụng nguồn lực tối ưu.
Soạn thảo, rà soát, cập nhật và theo dõi việc tuân thủ các quy chế, quy trình, quy định nội bộ của công ty thuộc mảng phụ trách.
Theo dõi khía cạnh pháp luật lao động, kiểm soát tuân thủ, nhận diện và đề xuất phương án xử lý các rủi ro pháp lý/rủi ro của bộ phận nhân sự.
5/ Thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của Quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí HR Generalist, Quản trị nhân sự hoặc các mảng liên quan đến xây dựng hệ thống...
Nắm vững Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
Có kinh nghiệm về hệ thống KPIs, khung năng lực là một lợi thế lớn.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc các phần mềm quản trị HR để làm báo cáo, phân tích biến động và cảnh báo rủi ro nguồn lực.
Kỹ năng giao tiếp tự tin, nhanh nhẹn, xử lý tình huống khéo léo.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Tiếng anh TOEIC 550 trở lên
Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí HR Generalist, Quản trị nhân sự hoặc các mảng liên quan đến xây dựng hệ thống...
Nắm vững Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
Có kinh nghiệm về hệ thống KPIs, khung năng lực là một lợi thế lớn.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc các phần mềm quản trị HR để làm báo cáo, phân tích biến động và cảnh báo rủi ro nguồn lực.
Kỹ năng giao tiếp tự tin, nhanh nhẹn, xử lý tình huống khéo léo.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Tiếng anh TOEIC 550 trở lên
Quyền lợi
Thu nhập = Lương theo kinh nghiệm + Thưởng hiệu suất công việc ( 5-10-15%) + Trợ cấp ( Trợ cấp ăn, trợ cấp ngoại ngữ).
Nhà ở dự án,trợ cấp thâm niên, trợ cấp công tác,..
Cung cấp máy tính làm việc.
Lương làm thêm theo đúng quy định nhà nước.
Dự án quy mô vừa và lớn, có tiêu chuẩn cao về chất lượng.
Thưởng lương tháng 13 , thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh năm.
Được đóng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh, Sinh nhật công ty,... Chế độ du lịch, sinh nhật; kết hôn; sinh con...
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho Cán bộ quản lý; Bảo hiểm tai nạn, tử tuất 24/24.
Được xem xét review lương hàng năm.
Được tiếp xúc và làm các dự án nhà công nghiệp có quy mô vừa và lớn, có yêu cầu cao về chất lượng.
Được đào tạo nội bộ và học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm.
Tham gia các hoạt động câu lạc bộ như: bóng đá, bóng bàn, ...
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển.
Nhà ở dự án,trợ cấp thâm niên, trợ cấp công tác,..
Cung cấp máy tính làm việc.
Lương làm thêm theo đúng quy định nhà nước.
Dự án quy mô vừa và lớn, có tiêu chuẩn cao về chất lượng.
Thưởng lương tháng 13 , thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh năm.
Được đóng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh, Sinh nhật công ty,... Chế độ du lịch, sinh nhật; kết hôn; sinh con...
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho Cán bộ quản lý; Bảo hiểm tai nạn, tử tuất 24/24.
Được xem xét review lương hàng năm.
Được tiếp xúc và làm các dự án nhà công nghiệp có quy mô vừa và lớn, có yêu cầu cao về chất lượng.
Được đào tạo nội bộ và học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm.
Tham gia các hoạt động câu lạc bộ như: bóng đá, bóng bàn, ...
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], nghỉ trưa 12:00-13:00, nghỉ thứ 7 cách tuần )
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], nghỉ trưa 12:00-13:00, nghỉ thứ 7 cách tuần )
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Số 11, Ngõ 89, Phố Kim Quan Thượng, Phường Việt Hưng, Long Biên, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Thực phẩm Quốc tế VIMEX Việt Nam
Hà Nội
15 - 18 triệu VNĐ
Công ty TNHH Dụng cụ An Mi
Hà Nội
13.000.000 - 20.000.000 VND
CÔNG TY TNHH DU LỊCH HỘI Á CHÂU ASIATICA TRAVEL CO., LTD
Hà Nội
10 triệu đến 15 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHIỆP NSN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 5, ngõ 176 đường Hà Huy Tập, Thị Trấn Yên Viên, Huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
[HN] Chuyên Viên Truyền Thông & Sự Kiện
Công ty cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc (VINPHACO)
Hà Nội
Upto 15 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
