Phụ trách công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Chấm công, tính công và kiểm soát dữ liệu chấm công hàng tháng.
Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến
quản lý nhân sự.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động theo quy định.
Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chấm công, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ (teambuilding, du lịch,...).
Thực hiện các công việc khác theo phân công trong phạm vi hành chính - nhân sự.
Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp, C&B, ở các công ty sản xuất quy mô trên 100 nhân sự
Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội.
Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo Excel, các phần mềm quản lý nhân sự.
• • Luôn trong tâm thế học để nắm vững tất cả các nghiệp vụ trong C&B: lương/ thưởng/ thuế/ BHXH/ Quan hệ lao động...
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc