MẢNG C&B (70%)
Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu làm lương hàng tháng.
Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng (nếu có) đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau - thai sản - tai nạn lao động.
Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động: ký mới, gia hạn, chấm dứt HĐLĐ.
Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động theo đúng quy định.
Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, chế độ chính sách.
Phối hợp xây dựng, cập nhật các chính sách C&B theo định hướng công ty và quy định pháp luật.
Kê khai, quyết toán thuế TNCN định kỳ/năm.
Lập báo cáo chi phí nhân sự, dữ liệu C&B theo yêu cầu.
MẢNG TUYỂN DỤNG (20%)
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, trao đổi công việc với ứng viên.
Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới. Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới, thực hiện thủ tục onboarding.
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
MẢNG HÀNH CHÍNH (10%)
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự (hồ sơ giấy & dữ liệu hệ thống).
Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự: tiếp nhận mới, điều chuyển, nghỉ việc.
Quản lý dữ liệu nhân sự
phục vụ báo cáo, đối soát lương - BHXH - thuế.
Đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và bảo mật thông tin nhân sự