C&B (70%)
Quản lý Tiền lương & Thu nhập: Thực hiện tính lương hàng tháng, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn. Đảm bảo việc chi trả lương đúng thời gian và tuân thủ chính sách của Công ty.
Bảo hiểm & Thuế TNCN
Bảo hiểm xã hội: Phụ trách toàn bộ nghiệp vụ BHXH (báo tăng/giảm, điều chỉnh thông tin và giải quyết chế độ cho NLĐ).
Thuế TNCN: Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN định kỳ theo đúng quy định pháp luật.
Hỗ trợ người lao động: Tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiền lương, BHXH và Thuế TNCN.
Quan hệ lao động & Hồ sơ Nhân sự
Hồ sơ & Hợp đồng: Soạn thảo, chuẩn hóa các mẫu HĐLĐ, phụ lục; quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo đúng Bộ luật Lao động và quy định Công ty.
Chính sách Phúc lợi: Trực tiếp triển khai, quản lý và theo dõi các chương trình phúc lợi cho người lao động.
Chính sách & Cải tiến
Chính sách & Quy định: Rà soát, cập nhật và triển khai các quy định nhân sự, chính sách lương, thưởng, phúc lợi tuân thủ pháp luật hiện hành.
Cải tiến quy trình: Đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình C&B nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm nhân viên.
Hành chính (30%)
Mua sắm & Quản lý Tài sản:
Tiếp nhận nhu cầu, thực hiện quy trình mua sắm tài sản, thiết bị và văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm
phục vụ vận hành công ty.
Quản lý, kiểm kê danh mục tài sản, thiết bị và công cụ dụng cụ của văn phòng.
Hành chính Văn phòng & Hậu cần:
Đảm bảo các công việc hành chính chung: đặt phòng họp, đón tiếp khách, chuẩn bị hậu cần cuộc họp...
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng hành chính pháp lý của công ty an toàn, bảo mật.
Phối hợp tổ chức hậu cần cho các sự kiện nội bộ (sinh nhật, Happy Hour, workshop, team building...) và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, kế toán hoặc chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, các ứng viên từng làm trong ngành CNTT hoặc các trung tâm đào tạo là lợi thế.
Nắm vững Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN, am hiểu lương hiệu suất và xử lý quan hệ lao động.
Kỹ năng giao tiếp tốt; có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Kỹ năng tổ chức công việc tốt, tỉ mỉ; có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc một cách hệ thống, hiệu quả.
Chủ động trong công việc, ham học hỏi và luôn sẵn sàng đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel); biết sử dụng AI, Microsoft office 365 là lợi thế
Mức lương:13.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng(Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng cuối năm và thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm, thưởng kinh doanh, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng 13.
Chế độ BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước và Công ty.
Chế độ Bảo hiểm sức khoẻ (Bảo hiểm Bảo Việt) dành cho cá nhân và người thân theo chính sách chung của Công ty.
Cung cấp máy tính và các thiết bị đầy đủ hỗ trợ cho công việc.
Đào tạo và Phát triển: Tài trợ 100% khi tham gia các khóa học Phân tích dữ liệu thực chiến theo tiêu chuẩn quốc tế tại Datapot. Ngoài ra, công ty sẵn sàng tạo điều kiện đầu tư học phát triển kỹ năng kiến thức phục vụ phát triển công việc theo chính sách Công ty.
Chăm sóc đời sống và tinh thần nhân sự:Pantry đầy đủ tiện ích (đồ ăn nhẹ, thức uống mỗi ngày), chương trình Happy Hour định kỳ hàng tháng,...
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và có nhiều hoạt động gắn kết đội ngũ.
Tham gia du lịch, team building hàng năm