Chuyên Viên Nhân Sự

• Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và Thực hiện tuyển dụng nhân sự
• Đăng thông tin và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.
• Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra trình độ ứng viên.
• Sắp xếp kế hoạch phỏng vấn cho các cán bộ lãnh đạo liên quan .
• Đàm phán lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.
• Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.
• Chuyển thông tin phê duyệt tuyển dụng cho hiring manager để làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
• Tìm hiểu thông tin về nhân sự chất lượng cao tại các công ty cùng ngành. Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới network rộng rãi.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng