- Soạn thảo văn bản của phòng Nhân sự, HĐQT (quyết định bổ nhiệm, đề bạt, thuyên chuyển, nghị quyết... ) và văn bản theo sự phân công của trưởng phòng.
- Kiểm tra tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng theo sự phân công.
- Soạn thảo HĐLĐ và kiểm soát các HĐLĐ (thử việc, có thời hạn, không thời hạn,
cộng tác viên, bán thời gian và phụ lục HĐ...).
- Lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tuyển dụng theo chỉ đạo của trưởng phòng.
- Lập, quản lý và lưu trữ giấy tờ, hồ sơ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
- Làm các giấy tờ cho
Giáo viên nước ngoài (WP, TRC).
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
- Có bằng cấp liên quan đến luật
- Kinh nghiệm nhân sự ( C&B, tuyển dụng) từ 0-6 tháng
-
Tiếng Anh giao tiếp (cơ bản: Nghe, nói)