Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Luật, Lao động hoặc chuyên ngành liên quan;
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính, nhân sự, pháp luật;
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm về quy trình, chính sách, KPI-SLA ;
Tiếng anh là điểm cộng;
Trách nhiệm, bảo mật thông tin, chủ động và linh hoạt trong công việc;
Có tinh thần hướng dịch vụ nội bộ, công bằng và khách quan;
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc;
Có kỹ năng giao tiếp tốt;
Có kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo và phân tích dữ liệu;
Có kiến thức tổng quan về
quản trị nhân sự (HRM);
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và thuế TNCN;
Hiểu về hoạt động và quy trình vận hành doanh nghiệp.