Mô tả công việc
Job Description
• Thực hiện các nghiệp vụ tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ theo quy định.
Handle payroll processes including salaries, bonuses, allowances, and statutory deductions.
• Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự
phục vụ công tác chấm công và tính lương.
Manage, update, and monitor employee data for timekeeping and payroll purposes.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, phí công đoàn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...
Handle procedures related to social insurance, health insurance, unemployment insurance, and union fees, including benefits for sickness, maternity, and occupational accidents.
• Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN định kỳ.
Register personal tax codes, dependents, and perform periodic personal income tax finalization.
• Lập các báo cáo tiền lương, chi phí nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu.
Prepare payroll and HR cost reports periodically and upon request.
• Soạn thảo, trình các thông báo, quyết định về lương, thưởng, phúc lợi.
Draft and submit notices and decisions related to salaries, bonuses, and benefits.
• Hỗ trợ xây dựng, đề xuất chính sách lương thưởng, phúc lợi.
Support the development and proposal of compensation and benefits policies.
• Theo dõi và cập nhật các thay đổi về luật liên quan đến lao động, tiền lương, BHXH để áp dụng phù hợp
Monitor and update changes in labor laws, payroll regulations, and social insurance to ensure proper compliance.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Bachelor's degree in Human Resource Management, Economics, Law, or related fields.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí C&B các công ty từ 200 nhân sự trở lên.
At least 2 years of experience in a C&B role in companies with 200+ employees.
• Am hiểu và nắm vững quy định pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Strong knowledge of labor laws, social insurance, personal income tax, and related regulations.
• Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, tư duy tốt.
Good communication, problem-solving skills, and logical thinking.
• Sử dụng thành thạo Excel, phần mềm chấm công - tính lương.
Proficient in Excel and timekeeping/payroll software.
• Cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc, cường độ làm việc cao.
Detail-oriented, able to maintain confidentiality, and capable of working under pressure.