Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương (Thời Vụ 6 Tháng)
Hạn nộp hồ sơ: 07/11/2026 (Còn 8 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Phụ trách tính lương và triển khai thực hiện chính sách phúc lợi
Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV hằng tháng; đảm bảo chi trả lương đúng thời gian quy định.
Thực hiện báo tăng/giảm BHXH hằng tháng; làm thủ tục thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản với cơ quan BHXH; quản lý sổ BHXH, chốt sổ BHXH; thực hiện thủ tục cấp mới sổ BHXH, thẻ BHYT cho CBNV.
Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của người lao động.
Thường xuyên cập nhật các chính sách phúc lợi mới được ban hành nhằm đảm bảo CBNV nắm rõ và hiểu đúng; phối hợp với bộ phận Hành chính cung cấp thông tin liên quan để triển khai các chính sách của Công ty kịp thời đến CBNV.
Thực hiện các thủ tục đánh giá sau thử việc, tái ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), ký mới HĐLĐ, điều chỉnh lương - chức vụ (nếu có) và các chế độ liên quan cho CBNV.
2. Quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy định của Công ty
Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên; lưu trữ hồ sơ theo mã nhân viên. Lập danh sách nhân sự của Công ty theo biểu mẫu và cập nhật định kỳ hằng tháng.
Quản lý hồ sơ nhân viên nghỉ việc: lưu trữ theo thứ tự thời gian. Hồ sơ nghỉ việc phải đảm bảo đầy đủ theo quy trình gồm: đơn xin nghỉ việc (đã ký duyệt), biên bản bàn giao công việc, biên bản xác nhận tài chính, bảng tính thanh toán lương đính kèm. Lập danh sách nhân viên nghỉ việc theo biểu mẫu và cập nhật định kỳ hằng tháng.
Quản lý ngày phép của nhân viên, bao gồm: tiếp nhận và lưu trữ đơn xin nghỉ phép; tổng hợp và theo dõi ngày phép trên file Excel (báo cáo ngày phép còn lại, các trường hợp nghỉ không đúng quy định của nội quy Công ty...).
3. Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu
Hằng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương theo khối/phòng ban; báo cáo chi phí người lao động; thực hiện so sánh giữa số liệu thực tế và ngân sách nhằm đề xuất phương án cho cấp quản lý.
Báo cáo biến động nhân sự hằng tháng (nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc, thay đổi lương...).
Thực hiện tính và kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hằng tháng; thực hiện quyết toán thuế TNCN hằng năm theo quy định.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV hằng tháng; đảm bảo chi trả lương đúng thời gian quy định.
Thực hiện báo tăng/giảm BHXH hằng tháng; làm thủ tục thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản với cơ quan BHXH; quản lý sổ BHXH, chốt sổ BHXH; thực hiện thủ tục cấp mới sổ BHXH, thẻ BHYT cho CBNV.
Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của người lao động.
Thường xuyên cập nhật các chính sách phúc lợi mới được ban hành nhằm đảm bảo CBNV nắm rõ và hiểu đúng; phối hợp với bộ phận Hành chính cung cấp thông tin liên quan để triển khai các chính sách của Công ty kịp thời đến CBNV.
Thực hiện các thủ tục đánh giá sau thử việc, tái ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), ký mới HĐLĐ, điều chỉnh lương - chức vụ (nếu có) và các chế độ liên quan cho CBNV.
2. Quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy định của Công ty
Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên; lưu trữ hồ sơ theo mã nhân viên. Lập danh sách nhân sự của Công ty theo biểu mẫu và cập nhật định kỳ hằng tháng.
Quản lý hồ sơ nhân viên nghỉ việc: lưu trữ theo thứ tự thời gian. Hồ sơ nghỉ việc phải đảm bảo đầy đủ theo quy trình gồm: đơn xin nghỉ việc (đã ký duyệt), biên bản bàn giao công việc, biên bản xác nhận tài chính, bảng tính thanh toán lương đính kèm. Lập danh sách nhân viên nghỉ việc theo biểu mẫu và cập nhật định kỳ hằng tháng.
Quản lý ngày phép của nhân viên, bao gồm: tiếp nhận và lưu trữ đơn xin nghỉ phép; tổng hợp và theo dõi ngày phép trên file Excel (báo cáo ngày phép còn lại, các trường hợp nghỉ không đúng quy định của nội quy Công ty...).
3. Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu
Hằng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương theo khối/phòng ban; báo cáo chi phí người lao động; thực hiện so sánh giữa số liệu thực tế và ngân sách nhằm đề xuất phương án cho cấp quản lý.
Báo cáo biến động nhân sự hằng tháng (nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc, thay đổi lương...).
Thực hiện tính và kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hằng tháng; thực hiện quyết toán thuế TNCN hằng năm theo quy định.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm trong việc thực hiện thuế và BHXH
Am hiểu về luật thuế TNCN, Luật lao động.
Chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó
Am hiểu về luật thuế TNCN, Luật lao động.
Chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó
Quyền lợi
Thu nhập: lương 13tr - 15tr + phụ cấp xăng xe + phụ cấp cơm trưa
Hỗ trợ công cụ làm việc.
Chế độ phúc lợi đầy đủ, đóng bảo hiểm ngay từ tháng vào làm.
Hỗ trợ tiền ăn, tiền xăng xe
Có xe đưa đón từ Nha Trang
Có Ký Túc Xá nếu ở xa
Được hưởng tháng 13.
Tham gia Team Building cùng công ty.
Làm việc tại chủ đầu tư dự án bất động sản lớn
Hỗ trợ công cụ làm việc.
Chế độ phúc lợi đầy đủ, đóng bảo hiểm ngay từ tháng vào làm.
Hỗ trợ tiền ăn, tiền xăng xe
Có xe đưa đón từ Nha Trang
Có Ký Túc Xá nếu ở xa
Được hưởng tháng 13.
Tham gia Team Building cùng công ty.
Làm việc tại chủ đầu tư dự án bất động sản lớn
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Khánh Hòa:KN Cam Ranh, Phường Bắc Cam Ranh (Thành phố Cam Ranh, Khánh Hòa cũ)
Khánh Hòa:KN Cam Ranh, Phường Bắc Cam Ranh (Thành phố Cam Ranh, Khánh Hòa cũ)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Tư vấn Thiết Kế Xây dựng Trần Minh
Đồng Nai, Khánh Hòa
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN MEGAS
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
5 - 20 triệu VNĐ
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lai Châu
10 - 50 triệu
CÔNG TY TNHH LEGENDARY CHOCOLATIER
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Khác
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
An Giang, Khánh Hòa, Ninh Thuận
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH GOLF LONG THÀNH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Quốc lộ 51, Tân Mai II, Xã Phước Tân, Biên Hòa
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Dịch vụ
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Thời vụ
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
