Mô tả công việc
-Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viên
- Tham gia lên kế hoạch đào tạo nội bộ cùng Trainer
- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team building
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, thuế TNCN
- Xây dựng chính sách lương & phúc lợi
- Xây dựng quy trình & tài liệu tuyển dụng, cho thôi việc - từ chức, quy định về hợp đồng lao động
- Xây dựng quy định, quy chế công ty
- Kết hợp bộ phận liên quan xây dựng chương trình & tài liệu huấn luyện hội nhập và nâng cao cho đội ngũ chi nhánh (nhân viên, quản lí ca, quản lí chi nhánh)
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực nhân viên (KPIs) (ưu tiên có kinh nghiệm).
Yêu cầu
-Có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực khác có liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò liên quan và từ 1 năm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm F&B (bắt buộc)
- Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống
quản lý nhân sự, các quy trình & chính sách nhân sự và quy định về luật.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và phân tích tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint...
Quyền lợi
-Lương thoả thuận theo năng lực, cơ hội thăng tiến cao
- Được hưởng chế độ phúc lợi theo quy định công ty như BHXH, BHYT, BHTN
- Lương thưởng tháng 13
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- 2 ngày Thứ 7 trong tháng: 8h30 đến 12h
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/05/2025
