Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viên
Tham gia lên kế hoạch đào tạo nội bộ cùng Trainer
Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team building
Thực hiện các công việc khác liên quan đến hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, thuế TNCN
Xây dựng chính sách lương & phúc lợi
Xây dựng quy trình & tài liệu tuyển dụng, cho thôi việc - từ chức, quy định về hợp đồng lao động
Xây dựng quy định, quy chế công ty
Kết hợp bộ phận liên quan xây dựng chương trình & tài liệu huấn luyện hội nhập và nâng cao cho đội ngũ chi nhánh (nhân viên, quản lí ca, quản lí chi nhánh)
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực nhân viên (KPIs)
Có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực khác có liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò liên quan và từ 1 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên có kinh nghiệm F&B (bắt buộc)
Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống
quản lý nhân sự, các quy trình & chính sách nhân sự và quy định về luật.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và phân tích tốt.
Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint...