Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Trực tiếp triển khai và chịu trách nhiệm về các hoạt động Tuyển dụng, Đào tạo và Tính lương, đáp ứng được nhu cầu về Tuyển dụng và quản trị nhân sự của Công ty.
TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ:
1. Tuyển dụng:
- Tổng hợp và theo dõi nhu cầu TD của Công ty
- Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu
- Quản trị thông tin tuyển dụng
- Quản trị chi phí tuyển dụng
- Tổng hợp và phân tích nguồn tuyển dụng và chi phí TD
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức
2. Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo
- Triển khai đào tạo theo kế hoạch
- Quản trị chi phí đào tạo
- Đánh giá và phân tích kết quả sau đào tạo
3. Lương, thưởng, chính sách và chế độ:
- Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty
- Truyền thông, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự tại cho nhân viên
4. Đánh giá NS: Cập nhật mục tiêu công việc và đánh giá kết quả công việc của CBNV, rà soát, hiệu chỉnh KPI phù hợp
5. Kỷ luật lao động: Tuyên truyền, rà soát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động của người lao động, tổ chức họp và xử lý kỷ luật lao động theo quy định
6. Quản lý trong nhân sự:
- Quản trị hồ sơ nhân sự theo đúng yêu cầu
- Cập nhật biến động nhân sự
- Quản trị hợp đồng lao động và cập nhật kịp thời
- Giải quyết xung đột nội bộ trong lao động
7.Các công việc liên quan khác: theo sự phân công của GĐ và thực hiện báo cáo theo quy định của Công ty.
Yêu cầu
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên nghành có liên quan.
- Vi tính - Ngoại ngữ: Kỹ năng vi tính văn phòng tốt, đặc biệt là Excel và các phầm mềm BHXH, Thuế.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về lĩnh vực nhân sự, mạnh về lĩnh vực tuyển dụng và C&B.
- Yêu cầu khác: Quản trị tài chính .
- Kỹ năng: Kỹ năng phỏng vấn và đàm phán; Kỹ năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch; Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình .
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương (Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên viên nhân viên, yêu thích C&B). Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong lĩnh vực Logistics.
3. Phẩm chất, tính cách, thái độ và hành vi:
- Điềm tĩnh, chín chắn và khéo léo trong lời nói và hành vi.
- Có chí tiến thủ, dám chịu trách nhiệm.
- Tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chính trực và chủ động trong công việc, trung thực, bảo mật, tận tụy gắn bó với công việc
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: 24 - 40
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2019
- Thu nhập: 8,000,000 - 13,000,000 VND
