1. Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực:
Chủ trì triển khai tuyển dụng nhân sự các cấp, từ khâu lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn và đề xuất tuyển chọn.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo - phát triển nhân sự: đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, kỹ năng, chương trình phát triển đội ngũ kế cận.
2.
Quản trị nhân sựTham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, định mức lao động, mô tả công việc.
Tham gia hỗ trợ công tác xây dựng và cập nhật hệ thống đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc (KPI, CCF, BSC, 3P...).
Tham gia xây dựng các quy trình, quy chế, chính sách, hướng dẫn và biểu mẫu chuẩn cho toàn bộ hệ thống nhân sự.
3. Tham gia triển khai các dự án về nhân sự: Tái cấu trúc tổ chức, cải tiến mô hình quản trị nhân sự...
4. Các công việc hành chính, nhân sự khác theo phân công.
Kiến thức:
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về nghiệp vụ nhân sự: Cơ cấu tổ chức; Định mức, định biên, mô tả công việc; Tuyển dụng; Tổ chức và
quản lý Đào tạo, phát triển nhân sự; Đánh giá nhân sự (năng lực, hiệu suất), C&B, Career Path, Quan hệ lao động.
Kỹ năng:
Kỹ năng xây dựng và triển khai hệ thống nhân sự (quy trình, biểu mẫu, quy chế...).
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo dữ liệu nhân sự (định biên, chi phí nhân sự, hiệu suất...).
Kỹ năng tổ chức công việc, lập kế hoạch.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt Excel), ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm HRIS
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, trách nhiệm và cam kết với công việc.
Chủ động, cầu tiến, có tư duy hệ thống và khả năng tự học tốt.
Tinh thần hợp tác, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ đồng nghiệp.
Linh hoạt, xử lý tình huống khéo léo.
Yêu cầu khác:
Có 3-5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP, tuyển mass, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty sản xuất/Tập đoàn đa ngành/Cty tư vấn nhân sự.
1. Lương: 15-22 triệu (hoặc thỏa thuận tùy theo năng lực). Tổng thu nhập >15 tháng lương/năm. Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, ăn ca, phụ cấp điện thoại, gửi xe máy, ô tô, công tác phí và các chính sách phúc lợi khác của Công ty.
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cởi mở và đề cao tinh thần đoàn kết; thường xuyên có các chương trình, hoạt động gắn kết. Văn phòng tiêu chuẩn A+, vị trí trung tâm phố cổ, thuận tiện di chuyển.
3. Được đào tạo, nâng cao năng lực theo nhu cầu công việc và định hướng cá nhân; lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, phù hợp để gắn bó và phát triển lâu dài.