Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Tại Hà Nội

Kiến thức:
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về nghiệp vụ nhân sự: Cơ cấu tổ chức; Định mức, định biên, mô tả công việc; Tuyển dụng; Tổ chức và quản lý Đào tạo, phát triển nhân sự; Đánh giá nhân sự (năng lực, hiệu suất), C&B, Career Path, Quan hệ lao động.
Kỹ năng:
Kỹ năng xây dựng và triển khai hệ thống nhân sự (quy trình, biểu mẫu, quy chế...).
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo dữ liệu nhân sự (định biên, chi phí nhân sự, hiệu suất...).
Kỹ năng tổ chức công việc, lập kế hoạch.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt Excel), ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm HRIS
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, trách nhiệm và cam kết với công việc.
Chủ động, cầu tiến, có tư duy hệ thống và khả năng tự học tốt.
Tinh thần hợp tác, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ đồng nghiệp.
Linh hoạt, xử lý tình huống khéo léo.
Yêu cầu khác:
Có 3-5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP, tuyển mass, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty sản xuất/Tập đoàn đa ngành/Cty tư vấn nhân sự.