Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự mới và các công việc trong quy trình tuyển dụng:
Theo dõi, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự
Chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng, dịp lễ cho nhân sự công ty
Lập báo cáo định kỳ, dự trù chi phí lương hàng tháng
Theo dõi, quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH cho NLĐ
Báo tăng/giảm
Lập bảng tính các khoản BHXH
Giải quyết chế độ cho NLĐ
Cập nhật thường xuyên các nghị định, chính sách mới về chế độ cho NLĐ
Thực hiện các hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh, đăng ký MST, hỗ trợ kê khai theo quý và quyết toán thuế TNCN cuối năm
Xây dựng các quy định, chính sách phúc lợi cho NLĐ
Soạn thảo các văn bản, quyết định, công văn, thông báo đến toàn thể nhân sự công ty
Quản lý nhập xuất kho hàng
Thanh toán các khoản phí cố định/phát sinh trong tháng
Theo dõi, giám sát việc thực hiện nội quy công ty
Chăm lo đời sống nhân sự công ty: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, teambuilding
Yêu cầu
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương;
Kỹ năng excel tốt;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
Kiến thức sâu về BHXH, luật lao động, thuế TNCN;
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc
Quyền lợi
Lương 8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ (có thể deal thêm năng lực);
Tăng lương định kỳ 06 tháng/lần ;
Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật;
Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động khác theo quy chế Công ty;
Được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và yêu cầu cần thiết cho công việc;
Được đào tạo về lộ trình phát triển bản thân tại công ty;
Được hưởng các chế độ chính sách đãi ngộ tốt của công ty.
Thông tin khác
Mức lương
8 - 12 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/07/2023
- Thu nhập: 8 - 12 triệu
