1.1. Nhiệm vụ chính - Mảng Tuyển dụng (70%):
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
• Lập kế hoạch, đăng tin và triển khai tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
• Hoàn thiện thủ tục phê duyệt tuyển dụng trên cơ sở kết quả đánh giá của Hội đồng phỏng vấn.
• Theo dõi quy trình nhận việc, hỗ trợ onboarding.
• Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên; báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
1.2. Nhiệm vụ HCNS tổng hợp (30%):
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng và các giấy tờ liên quan.
• Rà soát công, chốt công và tính lương các đơn vị được giao phụ trách.
• Phối hợp triển khai đánh giá thử việc, đánh giá hết hạn hợp đồng.
• Hỗ trợ công tác đào tạo, triển khai đào tạo nội bộ.
• Hỗ trợ một số công việc hành chính: văn bản, tổ chức sự kiện, khánh tiết, tổng hợp báo cáo, truyền thông nội bộ...
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.
• Kinh nghiệm làm việc trong vị trí
nhân viên nhân sự tổng hợp hoặc thế mạnh về tuyển dụng/đào tạo từ 02 năm trở lên
• Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
• Kiến thức tốt về Pháp luật lao động
• Sử dụng được hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm
quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Khả năng giải quyết vấn đề.
• Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
• Bằng cử nhân
quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Luật/ Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
* Quyền lợi/ Chế độ
• Mức lương: từ 10-14 triệu (Chưa bao gồm các loại phụ cấp)
• Tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe hàng năm
• Hưởng mọi quyền lợi/chế độ theo quy định của Pháp luật: tham gia Teambuilding, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ
• Làm việc tại tòa nhà văn phòng hạng A+
* Địa điểm/thời gian làm việc
• Địa điểm làm việc: Tòa nhà Thành Công Tower, Lô P.D17, Phố Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần