- Theo dõi chấm công và thực hiện nội quy công ty.
- Xử lý các chi phí hành chính định kỳ và phát sinh.
- Quản lý văn bản, tài liệu đi và đến.
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên.
- Quản lý và mua sắm tài sản, trang thiết bị văn phòng.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ công ty.
- Chăm sóc đời sống nhân viên (thăm hỏi, hiếu hỉ).
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả.
- Quản lý toàn bộ công tác nhân sự - hành chính của các phòng tập trên cả nước.
- Tổ chức đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Vận hành hệ thống quản trị hiệu suất làm việc (KPIs).
- Thực hiện công tác C&B, quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ pháp lý, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Quản lý hành chính: cơ sở vật chất, thiết bị, ngân sách HC-NS.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương trình gắn kết nhân sự.
- Tham mưu cho Ban
giám đốc về công tác nhân sự - hành chính.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
