Mô tả công việc
1. Hành chính - Quản trị nội bộ
Rà soát - thiết lập - cải tiến quy trình hành chính, văn bản, biểu mẫu nội bộ
Quản lý các quy định, tài sản, thiết bị, hồ sơ hành chính công ty
Phối hợp triển khai các hoạt động
kiểm soát nội bộ, an toàn, an ninh
2. Tuyển dụng - Phối hợp nhân sự
Phối hợp cùng
chuyên viên tuyển dụng để đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây pipeline tuyển dụng liên tục
Đề xuất phương án quy hoạch nhân sự: luân chuyển - thay thế - thử việc - chuyển chính thức
3. C&B - Chính sách phúc lợi
Làm việc với Admin/C&B Officer để kiểm soát quy trình chấm công - tính lương - hợp đồng lao động
Rà soát - đề xuất điều chỉnh chính sách phúc lợi, chế độ thưởng - phạt - chính sách giữ người
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động
4. Đào tạo - Phát triển năng lực
Phối hợp cùng Training Executive thiết lập lộ trình đào tạo theo cấp bậc
Quản lý kế hoạch đào tạo định kỳ, đánh giá hiệu quả đào tạo, gắn với khung năng lực
Thiết lập hệ thống đánh giá thử việc - performance review - coaching nội bộ
5. Truyền thông nội bộ - Văn hóa
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, duy trì kết nối và tinh thần đội ngũ
Là đầu mối xây dựng và lan tỏa văn hóa "Bản địa - Sáng tạo - Sức khỏe - Tận tâm" của TBC
Quản lý các kênh nội bộ: Email, nhóm Zalo, bản tin nội bộ, bảng tin cửa hàng...
Yêu cầu
Có 3-5 năm kinh nghiệm HR tổng hợp thực chiến trở lên, ưu tiên trong ngành F&B, bán lẻ hoặc SMEs.
Nắm vững ít nhất 3 trong 5 mảng nhân sự: Tuyển dụng - C&B - Đào tạo - Hành chính - Văn hóa (trong đó Tuyển dụng bắt buộc)
Có kiến thức, hiểu biết về chính sách đãi ngộ, hệ thống đánh giá nhân sự (KPI, OKR...)
Có kinh nghiệm tham gia phát triển đào tạo nhân sự là lợi thế.
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc, phối hợp nhóm, báo cáo tổng hợp tốt
Giao tiếp nội bộ khéo léo, trung thực, có khả năng "lắng nghe & kết nối"
Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng hoặc triển khai hệ thống nhân sự trong môi trường phát triển nhanh
Quyền lợi
Thu nhập: 22-27 triệu/tháng.
Là người tiên phong xây dựng hệ thống HR bài bản trong giai đoạn chuyển mình của TBC
Được CEO tin tưởng và làm việc trực tiếp, tiếp cận tư duy chiến lược - hệ thống
Cơ hội phát triển lên vị trí
HR Manager sau 9-18 tháng tùy năng lực
Văn hóa làm việc chân thành - linh hoạt - sáng tạo - có chiều sâu
Chế độ ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của thương hiệu. Voucher đồ uống miễn phí.
Phúc lợi người lao động: BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
* Địa điểm làm việc: Tòa nhà Licogi 13 Tower, Đường Khuất Duy Tiến, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
*Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30), nghỉ hai ngày thứ Bảy và các ngày CN.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Tòa Licogi 13, Số 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa Licogi 13, 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/12/2025
