Mô tả Công việc
1. C&B và
Quản lý nhân sự:
· Phụ trách cập nhật, theo dõi và quản lý thông tin hồ sơ nhân sự.
· Phụ trách chấm công, tính lương hàng tháng.
· Thực hiện công tác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
· Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động; thực hiện quyết định chấm dứt hợp đồng và các thủ tục liên quan.
· Lập báo cáo chi phí nhân sự, ngân sách lương định kỳ, sổ quản lý lao động và sổ trực ca.
· Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động hằng năm.
2. Tuyển dụng & Onboarding:
· Phụ trách tuyển dụng nhân sự khối vận hành và văn phòng.
· Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường.
3. Công việc khác:
· Tổ chức các lớp đào tạo nội bộ cho khối vận hành.
· Thực hiện các thủ tục pháp lý cho người nước ngoài (Work Permit, Thẻ tạm trú và hồ sơ liên quan).
· Soạn thảo và ban hành các thông báo, quy định, quy trình, quyết định nhân sự.
· Phối hợp tổ chức các hoạt động: sinh nhật, team building, sự kiện nội bộ.
· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan.
· Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí hành chính nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở lĩnh vực F&B và mạnh về C&B.
· Ngôn ngữ: tiếng Anh hoặc
tiếng Trung (giao tiếp lưu loát).
· Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các văn bản pháp luật liên quan.
· Thành thạo Word, Excel, các phần mềm văn phòng.
· Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và kỹ năng lên kế hoạch.
· Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm.