Công tác nhân sự 70%
Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới.
Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, biến động nhân sự.
Cập nhật và
quản lý dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác.
Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng của Công ty.
Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật về lao động, BHXH, Luật thuế TNCN và các chính sách liên quan để đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Đảm bảo các chính sách được triển khai thống nhất, minh bạch và đúng quy định trong toàn Công ty.
Công tác hành chính 30%
Quản lý văn bản, hồ sơ, tài liệu và các công việc hành chính của Công ty.
Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất.
Phối hợp với các phòng ban/đơn vị trong việc đảm bảo điều kiện làm việc và vận hành hành chính.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên/
chuyên viên Hành chính nhân sự tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên làm trong lĩnh vực Y tế hoặc các tập đoàn có nhiều chi nhánh.
Có kiến thức về tuyển dụng, C&B và luật lao động (thành thạo phần thuế thu nhập cá nhân, kê khai, quyết toán thuế TNCN).
Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc tốt.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và bảo mật thông tin.
Chịu được áp lực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm đầy đủ theo quy định.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn
Thưởng lễ, Tết, các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực y tế - chăm sóc sức khỏe, có cơ hội đồng hành cùng quá trình mở rộng hệ thống.