Chuyên Viên Nhân Sự /Tuyển Dụng (3 Năm Kinh Nghiệm)CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SUGA
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/06/2024
Hạn nộp: 19/07/2024
Mô tả công việc
- Dựa trên chiến lược định hướng kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng chiến lược phát triển nhân sự, tuyển dụng nhân sự cho các vị trí của công ty.
- Lập kế hoạch, xây dựng và lên nội dung hình ảnh để phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh truyền thông.
- Thu thập và phân tích được các thông tin về thị trường lao động để tư vấn các chiến lược thu hút nhân tài cho công ty.
- Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển cho các vị trí trong công ty.
- Mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng của các trường đại học nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc lý tưởng, gắn bó lâu dài cho nhân viên.
- Các yêu cầu khác theo yêu cầu từ Ban giám đốc.
- Lập kế hoạch, xây dựng và lên nội dung hình ảnh để phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh truyền thông.
- Thu thập và phân tích được các thông tin về thị trường lao động để tư vấn các chiến lược thu hút nhân tài cho công ty.
- Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển cho các vị trí trong công ty.
- Mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng của các trường đại học nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc lý tưởng, gắn bó lâu dài cho nhân viên.
- Các yêu cầu khác theo yêu cầu từ Ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Chuyên môn: Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng CNTT. Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng cá nhân trên các nền tảng MXH.
- Có khả năng lãnh đạo, cố vấn và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Hiểu biết về xây dựng thương hiệu tuyển dụng và khả năng phát triển hình ảnh của công ty tới các ứng viên tiềm năng. Ưu tiên các bạn có khả năng vận dụng tốt MXH và các nền tảng khác để thu hút nhân tài.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực và cẩn trọng trong quá trình đánh giá và chọn lựa ứng viên.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý về nhân sự, Đại học Luật, Đại học Lao động Xã hội & Nhân văn, Đại học Lao động xã hội... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Nữ dưới 30 tuổi, ngoại hình khá, hoạt bát, năng động, có tinh thần trách nhiệm.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách cho Người lao động.
- Có khả năng lãnh đạo, cố vấn và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Hiểu biết về xây dựng thương hiệu tuyển dụng và khả năng phát triển hình ảnh của công ty tới các ứng viên tiềm năng. Ưu tiên các bạn có khả năng vận dụng tốt MXH và các nền tảng khác để thu hút nhân tài.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực và cẩn trọng trong quá trình đánh giá và chọn lựa ứng viên.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý về nhân sự, Đại học Luật, Đại học Lao động Xã hội & Nhân văn, Đại học Lao động xã hội... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Nữ dưới 30 tuổi, ngoại hình khá, hoạt bát, năng động, có tinh thần trách nhiệm.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách cho Người lao động.
Quyền lợi được hưởng
1. Lương và thưởng:
- Mức lương: Thỏa thuận. Offer dựa trên năng lực thực tế của ứng viên trong buổi phỏng vấn.
- Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VNĐ/tháng
- Thưởng định kỳ hàng năm: Review lương và thưởng cố định 2 lần/ năm. Định mức thưởng không giới hạn và theo tình hình kinh doanh của công ty
- Thưởng và quà mừng các dịp Lễ 30/4, Quốc tế lao động, 20/10, 2/9, Trung thu, Giáng sinh....; Tết Dương Lịch, sinh nhật, kết hôn, sinh con...
2. Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
- Chế độ nghỉ mát: Mỗi năm công ty đi du lịch 1-2 lần tại các địa điểm trong và ngoài nước vào các dịp phù hợp với kế hoạch hoạt động và tình hình kinh doanh. Nhân sự chính thức được free hoàn toàn chi phí.
- Chế độ nghỉ phép: Nhân viên chính thức có 12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động.
- Bảo hiểm xã hội: Công ty chi trả toàn bộ khoản đóng BHXH, BHYT,.... cho nhân viên chính thức theo quy định của pháp luật hiện hành và căn cứ vào hợp đồng lao động
3. Môi trường làm việc
- Làm việc trong một công ty game năng động, phát triển mạng trong mảng mobile game trong thị trường Game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Công ty cung cấp 100% trang thiết bị làm việc công nghệ cao.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
- Môi trường cởi mở trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
- Nghỉ giải lao 30 Phút hằng ngày.
- Mức lương: Thỏa thuận. Offer dựa trên năng lực thực tế của ứng viên trong buổi phỏng vấn.
- Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VNĐ/tháng
- Thưởng định kỳ hàng năm: Review lương và thưởng cố định 2 lần/ năm. Định mức thưởng không giới hạn và theo tình hình kinh doanh của công ty
- Thưởng và quà mừng các dịp Lễ 30/4, Quốc tế lao động, 20/10, 2/9, Trung thu, Giáng sinh....; Tết Dương Lịch, sinh nhật, kết hôn, sinh con...
2. Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
- Chế độ nghỉ mát: Mỗi năm công ty đi du lịch 1-2 lần tại các địa điểm trong và ngoài nước vào các dịp phù hợp với kế hoạch hoạt động và tình hình kinh doanh. Nhân sự chính thức được free hoàn toàn chi phí.
- Chế độ nghỉ phép: Nhân viên chính thức có 12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động.
- Bảo hiểm xã hội: Công ty chi trả toàn bộ khoản đóng BHXH, BHYT,.... cho nhân viên chính thức theo quy định của pháp luật hiện hành và căn cứ vào hợp đồng lao động
3. Môi trường làm việc
- Làm việc trong một công ty game năng động, phát triển mạng trong mảng mobile game trong thị trường Game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Công ty cung cấp 100% trang thiết bị làm việc công nghệ cao.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
- Môi trường cởi mở trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
- Nghỉ giải lao 30 Phút hằng ngày.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SUGA
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SUGA việc làm
Tầng 10 số 108 Nguyễn Hoàng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Talent Acquisition Collaborator Full-Time 2024
ĐẠI HỌC QUỐC TẾ VINUNIVERSITY
Thỏa thuận
Hà Nội
02/07/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition)
Tổ chức giáo dục Giới TÍNH WEGROW EDU
8 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
14/07/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN SME PACE VIỆT NAM
10,000,000 - 15,000,000 VND
Hà Nội
15/07/2024
Senior Talent Acquisition cum HR Generalist
Công ty TNHH Dịch vụ Công nghệ Nano Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
05/07/2024
Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự /Tuyển Dụng (3 Năm Kinh Nghiệm) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SUGA tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Nhân Sự /Tuyển Dụng (3 Năm Kinh Nghiệm) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SUGA ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SUGA việc làm
Tầng 10 số 108 Nguyễn Hoàng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên