Mục tiêu: Xây dựng và vận hành thành công hệ thống lương sản lượng.
Xây dựng định mức: Đo lường thời gian tiêu chuẩn (Time-study) và áp dụng tỷ lệ hao hụt để ban hành định mức sản xuất cho từng mã hàng hoặc công đoạn.
Đánh giá hiệu suất: Thiết lập các chỉ số KPI, đánh giá năng suất (Productivity) của từng chuyền, xưởng hoặc cá nhân.
Tính toán lương: Xây dựng hệ thống lương sản phẩm, lương khoán, đảm bảo tính minh bạch và chính xác khi quy đổi sản lượng thành thu nhập.
Cải tiến quy trình: Phân tích các điểm nghẽn, đưa ra đề xuất cải tiến phương pháp làm việc để nâng cao năng suất tổng thể.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các kỹ thuật đo lường thời gian (Time Study, MTM, MOST), Lean/6 Sigma, và phân tích dữ liệu trên Excel hoặc ERP.
Kinh nghiệm thực tế: Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại vị trí C&B (Lương & Phúc lợi) mảng sản xuất, trực tiếp xây dựng và vận hành hệ thống lương sản lượng.
Lương 15 triệu+ thưởng KPI hàng tháng+ hỗ trợ tiền cơm trưa
Được xét lương định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.
Nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo luật định; các hoạt động tập thể (du lịch, teambuilding...) thường xuyên.
Cam kết thưởng tháng 13
Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo quy định Công ty.
Được tổ chức sinh nhật, tặng quà trung thu, tặng quà tết
Môi trường làm việc chuyên nghiệp vui vẻ, hoà đồng.
Được trang bị tài khoản AI để
phục vụ cho công việc.