Chuyên viên Nhân sự- Xây dựng Hệ thống Năng suất và Lương Sản lượng

Mô tả Công việc
Mục tiêu: Xây dựng và vận hành thành công hệ thống lương sản lượng.
Xây dựng định mức: Đo lường thời gian tiêu chuẩn (Time-study) và áp dụng tỷ lệ hao hụt để ban hành định mức sản xuất cho từng mã hàng hoặc công đoạn.
Đánh giá hiệu suất: Thiết lập các chỉ số KPI, đánh giá năng suất (Productivity) của từng chuyền, xưởng hoặc cá nhân.
Tính toán lương: Xây dựng hệ thống lương sản phẩm, lương khoán, đảm bảo tính minh bạch và chính xác khi quy đổi sản lượng thành thu nhập.
Cải tiến quy trình: Phân tích các điểm nghẽn, đưa ra đề xuất cải tiến phương pháp làm việc để nâng cao năng suất tổng thể.
Phúc lợi
- Lương 20-30 triệu+ thưởng KPI hàng tháng+ hỗ trợ tiền cơm trưa.
- Được xét lương định kỳ hàng năm.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo luật định; các hoạt động tập thể (du lịch, teambuilding...) thường xuyên.
- Cam kết thưởng tháng 13.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo quy định Công ty.
- Được tổ chức sinh nhật, tặng quà trung thu, tặng quà tết
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp vui vẻ, hoà đồng.
- Được trang bị tài khoản AI để phục vụ cho công việc.
Làm việc tại văn phòng: 07 Dân Tộc, Tân Sơn Nhì, TP.Hồ Chí Minh