Chuyên Viên Nhân Sự

Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng.
Phối hợp với các phòng ban thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo theo quy định, quy trình tuyển dụng của Công ty.
Quản lý, cập nhật đầy đủ, chính xác hồ sơ nhân viên vào hệ thống chương trình quản lý nhân sự.
Soạn thảo các văn bản, công văn, thông báo, quyết định, biễu mẫu của Công ty liên quan đến hoạt động nhân sự. Phối hợp với phòng ban cập nhật bản mô tả công việc của các vị trí.
Liên hệ với các tổ chức bên ngoài Công ty trong phạm vi được quyền.
Báo cáo kịp thời đến Trưởng phòng HC - NS những vấn đề không phù hợp trong công tác nhân sự để có biện pháp xử lý kịp thời.
Tham mưu cho TP. HC - NS trong việc soạn thảo, ban hành các chế độ chính sách đối với người lao động, phù hợp với luật định và điều kiện thực tế tại Công ty. Đóng góp ý kiến nhằm cải tiến công việc ngày một tốt hơn.
Tổ chức bảo quản, lưu trữ tài liệu, hồ sơ. Đảm bảo số liệu lưu trữ trong mọi tình huống, đảm bảo các bí mật dữ liệu, công nghệ của Công ty.
Thực hiện đúng, kịp thời công tác bồi dưỡng độc hại định kỳ và thường xuyên cho CNV.