CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

THU NHẬP:
- Lương cứng: 12-14 triệu
- Thưởng hàng quý nếu có sự vượt trội trong công việc
- Thưởng tháng 13

- Đầy đủ các chế độ theo pháp luật quy định
- Thưởng sinh nhật, happy meal định kỳ, Teambuilding, du lịch công ty
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe chuyên nghiệp PVI (trị giá 2tr3/năm)
- Trang phục đi làm thoải mái
- Con người hiền lành, sẵn sàng hỗ trợ từ việc nhỏ nhất
- Được thoải mái sáng tạo, không gò bó theo chuẩn của người khác miễn là phục vụ cho mục tiêu chung
- Feedback xây dựng, môi trường thẳng thắn, tự do nói lên suy nghĩ và cảm nhận của mình
- Coi trọng sự phát triển của nhân viên, luôn ưu tiên phát triển nội bộ
- Dễ dàng hẹn gặp CEO để trò chuyện (Chia sẻ và nhận tư vấn). CEO tài trợ chi phí ăn uống.

- Đặt mục tiêu công việc hằng tháng, quý support mục tiêu chung của công ty
- Xây dựng nội dung, thiết kế hình ảnh để đăng tuyển
- Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu của vị trí tuyển dụng
- Đăng nội dung lên fanpage/ các kênh MXH để truyền tải văn hóa công ty ra ngoài nhằm thu hút nhân tài
- Phỏng vấn, sàng lọc ứng viên và đánh giá độ phù hợp của ứng viên
- Là người liên hệ trực tiếp với ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập công ty, đảm bảo đem lại trải nghiệm tốt cho ứng viên
- Tìm hiểu công việc của các phòng ban để hiểu đúng tính chất của mỗi bộ phận nhằm tuyển đúng người với chi phí hợp lý
- Nghiên cứu đề xuất ý kiến, cải tiến bất kỳ quy trình làm việc nào định kỳ hằng tuần để nâng cao hiệu quả tuyển dụng cho công ty

- Là hình ảnh đại diện của công ty với nhân sự bên ngoài và nhân sự nội bộ
- Giải đáp các thắc mắc về BHXH, BHYT, PVI và các chính sách chế độ đãi ngộ cho nhân viên
- Support tìm kiếm địa điểm tổ chức họp công ty (Không thường xuyên tầm 2-3 lần 1 năm), team building/ du lịch công ty (1-2 lần/ năm tùy tình hình kinh doanh), tham gia cùng tổ chức YEP và hoạt động khác nhằm duy trì môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên
- Hỗ trợ, tham gia vào các công việc ngoài chuyên môn trong khả năng của bản thân, đóng góp vào công việc chung (không giới hạn bản thân chỉ trong bản Mô tả công việc).

- Tuổi từ 23 - 29 (Công ty phần đông là nhân sự trẻ GenZ)
- Tốt nghiệp đại học

- Có kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 01 năm
- Hiểu rằng nghề nhân sự là làm các việc liên quan đến phát triển đội ngũ, xây dựng văn hóa, đãi ngộ và giữ chân nhân tài

- Chủ động trong công việc, không chờ đợi được giao việc
- Tư duy logic, làm việc có mục tiêu và kế hoạch
- Chủ động quan sát sự việc, con người để tìm ra gốc rễ vấn đề
- Kỹ năng truyền đạt tốt
- Có kỹ năng lắng nghe và động viên

- Biết sử dụng Canva để làm content tuyển dụng
- Có kiến thức về tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Tin rằng thay đổi bản thân, thay đổi góc nhìn mới là cách thức tốt nhất để giải quyết vấn đề
- Luôn nhìn lại thành công và thất bại để tự rút kinh nghiệm
- Sống thật, hết mình với mọi việc mình làm
- Thích cái mới, thích tìm tòi và sẵn sàng dấn thân dù chưa biết phía trước sẽ khó khăn như thế nào
- Có trách nhiệm với lời nói và hành động của mình, giữ cam kết với bản thân và mọi người
- Thích cách làm việc nhanh nhẹn, không cả nể, sẵn sàng tranh luận đến cùng nếu thấy mình đúng

Địa chỉ làm việc: VP Real Clothes, 11 Lê Ngô Cát, Quận 3
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7, 9-5pm

Gửi CV qua các kênh:

- Email: [protected info]
- Zalo/Viber - [protected info](Ms Tuyết)
- Messenger: [protected info]