Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải Thaco
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 19/10/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
I. Công tác Quản lý nhân sự:
- Tham gia xây dựng và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý lao động khung THACO.
- Thực hiện nghiệp vụ quản lý lao động cho các và thành phần lãnh đạo (ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc).
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên; cập nhật và quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự.
- Xử lý, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ yêu cầu quản trị;
- Thực hiện các báo cáo sử dụng lao động định kỳ.
II. Công tác Đào tạo:
- Biên soạn quy định, quy trình, lưu đồ tác nghiệp về nghiệp vụ đào tạo.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo cho các Ban NVQT Cơ bản THACO và Tập đoàn thành viên.
- Tham gia phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ; tham gia biên soạn bài giảng, đề kiểm tra kết thúc;
- Tham gia biên soạn quy định, quy trình quản trị nghiệp vụ đào tạo và tổ chức huấn luyện thực hiện các nghiệp vụ về quản lý đào tạo sau khi được phê duyệt.
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo theo nhu cầu cho các Ban NVQT Cơ bản của THACO và Tập đoàn thành viên; Báo cáo kết quả sau đào tạo.
- Tham gia xây dựng và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý lao động khung THACO.
- Thực hiện nghiệp vụ quản lý lao động cho các và thành phần lãnh đạo (ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc).
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên; cập nhật và quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự.
- Xử lý, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ yêu cầu quản trị;
- Thực hiện các báo cáo sử dụng lao động định kỳ.
II. Công tác Đào tạo:
- Biên soạn quy định, quy trình, lưu đồ tác nghiệp về nghiệp vụ đào tạo.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo cho các Ban NVQT Cơ bản THACO và Tập đoàn thành viên.
- Tham gia phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ; tham gia biên soạn bài giảng, đề kiểm tra kết thúc;
- Tham gia biên soạn quy định, quy trình quản trị nghiệp vụ đào tạo và tổ chức huấn luyện thực hiện các nghiệp vụ về quản lý đào tạo sau khi được phê duyệt.
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo theo nhu cầu cho các Ban NVQT Cơ bản của THACO và Tập đoàn thành viên; Báo cáo kết quả sau đào tạo.
Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật.
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 5.000 nhân sự);
- Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt.
- Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị/bộ phận.
- Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):
+ Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
+ Có khả năng quản trị hệ thống (Tham gia xây dựng cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
Năng lực chuyên môn:
- Chuyên môn nghề nghiệp:
+ Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự; khả năng tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự, có kinh nghiệm và kiến thực chuyên sâu về quy định pháp luật lao động và nghiệp vụ quản lý nhân sự (Lao động - Tiền lương, Chế độ chính sách, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN) phù hợp với chiến lược kinh doanh của THACO;
+ Có kiến thức về quản lý đào tạo; Có khả năng biên tập tài liệu đào tạo từ nhiều nguồn giáo trình, phù hợp với đối tượng học và mục tiêu của khóa học; Có khả năng Giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, điều phối, giao tiếp. Sử dụng phần mềm chuyên ngành phục vụ công việc.
- Kiến thức và kỹ năng chung:
+ Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 5.000 nhân sự);
- Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt.
- Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị/bộ phận.
- Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):
+ Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
+ Có khả năng quản trị hệ thống (Tham gia xây dựng cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
Năng lực chuyên môn:
- Chuyên môn nghề nghiệp:
+ Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự; khả năng tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự, có kinh nghiệm và kiến thực chuyên sâu về quy định pháp luật lao động và nghiệp vụ quản lý nhân sự (Lao động - Tiền lương, Chế độ chính sách, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN) phù hợp với chiến lược kinh doanh của THACO;
+ Có kiến thức về quản lý đào tạo; Có khả năng biên tập tài liệu đào tạo từ nhiều nguồn giáo trình, phù hợp với đối tượng học và mục tiêu của khóa học; Có khả năng Giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, điều phối, giao tiếp. Sử dụng phần mềm chuyên ngành phục vụ công việc.
- Kiến thức và kỹ năng chung:
+ Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Quyền lợi
Performance Bonus
Máy tính
Máy tính
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
19/09/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân sự, Pháp lý
Lĩnh vực
Ô tô
Kỹ Năng
Training, Team Work, Presentation Skill, Planning Teamwork, Good Use Off MS Office
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
19/09/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân sự, Pháp lý
Lĩnh vực
Ô tô
Kỹ Năng
Training, Team Work, Presentation Skill, Planning Teamwork, Good Use Off MS Office
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/10/2023
- Thu nhập: Thương lượng
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.
Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO...
Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRENDY BEAUTY COSMETICS
Thoả thuận
23/01/2025
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
thỏa thuận
29/01/2025
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.