Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng nhân sụ: lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng, đăng tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả
Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc và ký hợp đồng lao động chính thức.
Đào tạo: xây dựng kế hoạch, lập ngân sách đào tạo hàng năm, thiết kế nội dung đào tạo theo phòng ban và cơ sở.
Ban hành các thông báo, văn bản, quy trình, chính sách mới của Công ty.
Giám sát việc tuân thủ Nội quy, quy chế công ty, quy định 5S tại văn phòng và chất lượng công việc tại các cơ sở.
Đánh giá nhân sự thử việc, nhân sự chính thức định kỳ theo tháng, quý, năm.
Khảo sát định kỳ nhân sự theo quý, năm.
Truyền thông nội bộ các nội dung liên quan đến quy trình, quy chế, Nội quy lao động, chính sách đãi ngộ
Hỗ trợ tổ chức sự kiện, hoạt động gắn kết và các chương trình khác của Công ty
Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.