Chuyên Viên Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

1. TUYỂN DỤNG
1.1. Lên KH tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các bộ phận.
1.2. Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường trung tâm đào tạo, cung ứng lao động.
1.3. Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận.
1.4. Theo dõi nhân sự thử việc, thực hiện các quyết định tiếp nhận, đánh giá thử việc...
1.5. Đào tạo nhân sự mới có hiểu biết về Công ty, nội quy lao động, các quy trình quy định liên quan.
2. QUẢN LÝ NHÂN SỰ
2.1. Theo dõi lao động hàng ngày (nghỉ phép, không phép, nghỉ việc), đôn đốc lao động thực hiện kỷ luật.
2.2. Thực hiện báo cáo lao động hàng ngày.
2.3. Quản lý hồ sơ nhân sự, thông tin đầy đủ.
2.4. Thực hiện hợp đồng lao động cho lao động (hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, XĐTH, KXĐTH).
3. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.