Mô tả công việc
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và đảm bảo các thủ tục hợp đồng được thực hiện đầy đủ, đúng quy định pháp luật.
- Xử lý nghiệp vụ bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), chế độ ốm đau, thai sản, và báo cáo hằng tháng.
- Quản lý đăng ký mã số thuế cá nhân và giải đáp thắc mắc về thuế thu nhập cá nhân.
- Triển khai các chính sách phúc lợi nhân viên, tổng hợp báo cáo sinh nhật, nhân viên xuất sắc, giảm giá nhân - viên.
- Hỗ trợ triển khai, chuyển đổi và biên soạn các tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm nhân sự.
- Triển khai, chuyển đổi phần mềm nhân sự và đào tạo nhân viên sử dụng
- Thực hiện việc tính lương, thưởng (Quy mô 1000 nhân sự, lộ trình từ 04/2025)
- Kê khai báo cáo thuế hàng tháng, Quyết toán thuế TNCN (lộ trình từ 04/2025)
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong mảng chế độ tiền lương và phúc lợi tại các công ty quy mô từ 200 nhân viên trở lên;
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế thu nhập cá nhân;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic, tổ chức công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự;
- Trung thực, ham học hỏi và chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Được hưởng các chế độ ( nghỉ phép năm...), phúc lợi (hiếu, hỷ, sinh nhật...), Lễ, Tết theo quy định.
Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cung cấp máy tính theo quy định công ty
Giảm giá nhân viên khi sử dụng dịch vụ tại công ty
Review tăng lương hàng năm
Tham gia teambuilding, year end party hàng năm
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng của công ty
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Nhân sự