Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ Phần PMAC

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 04/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 11 - 14 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

kpi luật lao động c&b

Mô tả công việc

1/ Tính lương, thưởng:
Thực hiện và kiểm soát bảng công, bảng lương của toàn bộ nhân viên, bao gồm tính toán lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác theo đúng quy định của công ty.
Tham gia xây dựng và phát triển Quy chế lương, thang bảng lương, khung lương và các chính sách lương và khen thưởng cho các bộ phận trong công ty.
2/ Quản trị hiệu suất:
Tham gia Xây dựng hệ thống KPI và phương pháp đo lường hiệu quả công việc, đảm bảo công bằng và minh bạch trong đánh giá năng lực nhân viên.
Theo dõi quá trình thiết lập, đánh giá, và tổng hợp báo cáo kết quả OKRs & KPIs của các phòng ban trong toàn công ty.
Tham gia triển khai các đợt đánh giá thành tích OKRs, đánh giá năng lực định kỳ hàng quý, đảm bảo quy trình đánh giá được thực hiện chính xác và kịp thời.
3/ Quản lý hồ sơ lao động: Soạn thảo, tổ chức ký kết, quản lý/cập nhật hồ sơ theo cây thư mục và theo dõi Hợp đồng lao động/Hợp đồng thử việc/hồ sơ nhân sự;
4/ Giải quyết quan hệ lao động:
Tổ chức giải quyết các trường hợp thôi việc và các thủ tục theo quy định Nhà nước và Công ty;
Phối hợp với Pháp chế và các bộ phận liên quan tổ chức giải quyết các trường hợp kỷ luật lao động, tranh chấp lao động.

Yêu cầu

Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tài chính - Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tố chất: Chính trực, tư duy logic, chỉnh chu và chú trọng đến chi tiết, đảm bảo tính chính xác trong công việc. Sẵn sàng tham gia hỗ trợ đồng đội khi cần thiết.
Kiến thức: Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
Kỹ năng:
Thành thạo các hàm excel, có khả năng tính toán và lập báo cáo trên Excel tốt
Có khả năng thiết lập các biểu mẫu văn bản và soạn thảo văn bản tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thành thạo Powerpoint
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, đặc biệt là trong quản lý lương, phúc lợi và đánh giá hiệu suất.
Ưu tiên: đã có Kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P và tính lương KPI và đã có kinh nghiệm xây dựng Quy chế lương, thang bảng lương, khung lương.

Quyền lợi

Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ
Đãi ngộ:
Lương thưởng cạnh tranh
Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
Được đào tạo chuyên sâu (kỹ năng mềm, kỹ năng cứng)
Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,...đầy đủ theo Luật
Du lịch, Team-Building hằng năm
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, TP. Thủ Đức, Quận 9
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
8:00 - 17:30 từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (8:00 - 12:00)

Thông tin chung

Thu nhập: 11 - 14 triệu

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 04/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

PMAC là công ty cung ứng phân phối và dịch vụ LAB chuyên sâu ngành Kim loại quý; đại diện cho 2 tập đoàn đứng đầu thế giới Umicore (Bỉ) và Thermo Scientific (Mỹ). Công ty kế thừa đội ngũ nhân sự 5 đến 20 năm kinh nghiệm chuyên ngành từ công ty trong cùng hệ thống của mình, có phòng thí nghiệm đạt chuẩn quốc tế và am hiểu Luật và thị trường Việt nam.

Sau gần 4 năm chính thức đi vào hoạt động, nay Công ty Cổ phần PMAC đã đánh dấu giai đoạn phát triển mạnh mẽ sang lĩnh vực công nghệ cao, công...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: