Quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ các phòng ban, đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả.
Tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
Quản lý hệ thống chấm công, theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến việc đi muộn, về sớm, nghỉ phép...
Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Từ 25 - 35 tuổi
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
Thành thạo kỹ năng đăng tin tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Thành thạo trong việc tính lương, thưởng và phúc lợi.
Tỉ mỉ, cẩn thận, giao tiếp tốt, linh hoạt, chủ động.
Tư duy giải quyết vấn đề, trách nhiệm cao, bảo mật thông tin.
Yêu thích và am hiểu lĩnh vực y tế/thẩm mỹ.