Chuyên Viên Nhân Sự

Thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi đánh giá hiệu suất làm việc.
Thực hiện các công tác tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng nhân sự phù hợp.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình làm việc.
Phối hợp tổ chức đào tạo, phát triển nhân sự và các chương trình gắn kết nội bộ.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và chính sách nhân sự.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và cơ sở vật chất của công ty.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hội họp, công tác hành chính cho nhân viên và ban lãnh đạo.
Theo dõi, xử lý các hợp đồng dịch vụ hành chính (vệ sinh, bảo vệ, bảo trì thiết bị...).
Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định.