Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng và lựa chọn:
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí trong công ty.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý hiệu suất:
Hỗ trợ quản lý trong việc đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ.
Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong việc thiết lập mục tiêu và tiêu chí đánh giá.
Đào tạo và phát triển trên hệ thống của Công Ty
Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên.
Đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự online
Duy trì hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin liên quan đến nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định về nhân sự của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác:
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý.
Tham gia vào các dự án và sáng kiến cải tiến liên quan đến quản lý nhân sự.