1.Trình độ giáo dục:
Tối thiểu trình độ: Từ Đại học trở lên.
Hệ đào tạo: Hệ đào tạo Chính quy
Chuyên ngành: Quản trị Hành chính,
Quản trị Nhân sự, Luật,..
2. Kiến thức:
Kiến thức về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Các luật định thuộc lĩnh vực phụ trách...
3. Kỹ năng:
Có kiến thức thống kê, phân tích, tổng hợp, dự báo tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng đàm phán, nắm bắt tâm lý.
Kỹ năng sử dụng phần mềm
quản lý nhân sự.
4. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trong công tác Nhân sự ít nhất 2 năm.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm tại các Doanh nghiệp có quy mô tập đoàn nhiều chi nhánh, đa lĩnh vực.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm trưởng nhóm
5. Khả năng, năng lực:
Khả năng triển khai công việc chủ động, hoàn thành đúng kế hoạch.
Chịu được áp lực cao về tiến độ.
Hòa đồng, tính thần hợp tác tốt.
6. Phẩm chất, cá tính:
· Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận.
· Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
. Mong muốn gắn bó lâu dài cùng Công ty.
Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Có đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển tại Công ty.
Các hoạt động Team Building: Sinh nhật, Văn nghệ, Thể thao, Du lịch v.v... tổ chức thường niên cho nhân viên.