Mô tả công việc
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng và đào tạo nhân sự
Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch và quy trình tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí và có phí, lọc CV ứng viên, hẹn phỏng vấn; phỏng vấn và hướng dẫn và làm thủ tục hội nhập nhân sự mới.
Theo dõi, soạn thảo các thông báo, quyết định, hợp đồng lao động liên quan đến nhân sự
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT: Báo tăng, giảm, các chế độ ốm đau, thai sản...
Xây dựng các chính sách lương, thưởng phù hợp với tình hình thực tế của từng giai đoạn của Công ty.
Lập bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ hàng tháng cho người lao độngChạy phiếu lương và giải đáp thắc mắc về tiền lương
Tính thưởng, KPI định kỳ cho người lao động theo quy chế
Giải quyết chế độ cho người lao động đã nghỉ việc: tập hợp hồ sơ thanh lý, lập bảng thanh toán chế độ...
Thực hiện các công việc khác theo phân công của phòng.
Yêu cầu
1.Trình độ giáo dục:
Tối thiểu trình độ: Từ Đại học trở lên.
Hệ đào tạo: Hệ đào tạo Chính quy
Chuyên ngành: Quản trị Hành chính,
Quản trị Nhân sự, Luật,..
2. Kiến thức:
Kiến thức về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Các luật định thuộc lĩnh vực phụ trách...
3. Kỹ năng:
Có kiến thức thống kê, phân tích, tổng hợp, dự báo tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng đàm phán, nắm bắt tâm lý.
Kỹ năng sử dụng phần mềm
quản lý nhân sự.
4. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trong công tác Nhân sự ít nhất 2 năm.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm tại các Doanh nghiệp có quy mô tập đoàn nhiều chi nhánh, đa lĩnh vực.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm trưởng nhóm
5. Khả năng, năng lực:
Khả năng triển khai công việc chủ động, hoàn thành đúng kế hoạch.
Chịu được áp lực cao về tiến độ.
Hòa đồng, tính thần hợp tác tốt.
6. Phẩm chất, cá tính:
· Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận.
· Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
. Mong muốn gắn bó lâu dài cùng Công ty.
Quyền lợi
Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Có đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển tại Công ty.
Các hoạt động Team Building: Sinh nhật, Văn nghệ, Thể thao, Du lịch v.v... tổ chức thường niên cho nhân viên.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nhà Máy Tonmat , Tiên Du, Bắc Ninh
- (Trước sáp nhập: Bắc Ninh, Bắc Ninh | Sau sáp nhập: Kinh Bắc, Bắc Ninh)
- 1. Nhà máy TONMAT Việt Nam, Tiên Du, Bắc Ninh, Việt Nam
- (Trước sáp nhập: Bắc Ninh, Bắc Ninh | Sau sáp nhập: Kinh Bắc, Bắc Ninh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/01/2026
