Chịu trách nhiệm thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phúc lợi cho nhân viên.
Kiểm tra, đối chiếu và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Quản lý và cập nhật thông tin về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản trích nộp khác.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến thanh toán lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng và phúc lợi.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu về lương, thưởng và phúc lợi.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán,
Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính lương và các chế độ đãi ngộ.
Am hiểu về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, phần mềm
quản lý nhân sự (Ưu tiên: Misa, Fast,...).
Có khả năng sử dụng tốt Excel (hàm, pivot table,...).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao với công việc.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.