Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình liên quan đến tiền lương, thưởng, phúc lợi, và các chế độ đãi ngộ khác.
Tính toán, kiểm tra và đảm bảo việc chi trả lương, thưởng, các khoản phụ cấp và phúc lợi cho nhân viên chính xác, đúng thời hạn.
Quản lý và cập nhật thông tin về lương, thưởng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản trích nộp khác.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và báo cáo theo yêu cầu liên quan đến tiền lương, thưởng và phúc lợi.
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp để cải thiện chế độ đãi ngộ, tạo động lực cho nhân viên.
Cập nhật và tuân thủ các quy định của pháp luật về tiền lương, bảo hiểm và thuế.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hoặc dịch vụ.
Hiểu về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, và xử lý số liệu tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc độc lập.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 12 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Tây Ninh: DT785 ấp Thanh Xuân, Xã Trà Vong
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/01/2026
