Chuyên Viên Nhân Sự

TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn
Phối hợp với Ban Lãnh đạo trong việc đánh giá và lựa chọn ứng viên
Xây dựng quy trình onboarding và hội nhập nhân sự mới
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên dự phòng
Lương, thưởng & phúc lợi
Tính lương, tổng hợp báo cáo đánh giá và tính thưởng hàng tháng cho toàn hệ thống
Đề xuất và cập nhật chính sách lương thưởng phù hợp thị trường
Quản lý phúc lợi: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỉ và các chế độ đặc biệt
Theo dõi chấm công, nghỉ phép và các biến động lao động
Quan hệ nội bộ & văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng, duy trì và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết, teambuilding
Lắng nghe, tiếp nhận và hỗ trợ giải quyết các vấn đề nội bộ
Đảm bảo môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và gắn kết
Quan hệ đối tác
Kết nối và duy trì quan hệ với đối tác nhà cung cấp, agency, đối tác chiến lược,..
Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan
Phối hợp với đối tác đào tạo & phát triển năng lực khi có nhu cầu
Quản lý hợp đồng lao động và toàn bộ hồ sơ pháp lý nhân sự