• Quản lý hồ sơ, dữ liệu liên quan đến người lao động, đảm bảo hồ sơ được cập nhật đầy đủ, chính xác cả trên hệ thống và hồ sơ giấy.
• Theo dõi nhân sự và báo cáo tới Cấp trên (Chấm công, theo dõi nghỉ phép, giờ giấc của CBCNV Fujiton JSC...).
• Thực hiện các thủ tục Nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, Hợp đồng LĐ, Đánh giá Nhân sự, các chế độ phúc lợi của Công ty, của Luật liên quan đến người lao động.
Xây dựng Quy chế, quy định liên quan đến Nhân sự.
• Tính lương cho CBCNV theo theo lương thời gian, sản lượng, lương KPIs
• Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động đúng quy định.
• Định kỳ làm báo cáo tình hình sử dụng lao động nộp cơ quan nhà nước.
1. Trình độ giáo dục:
• Tối thiểu trình độ: Từ Cao đẳng trở lên.
• Hệ đào tạo: Hệ đào tạo Chính quy.
• Chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Luật,..
2. Kiến thức:
• Kiến thức về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật ATVSLĐ, Các luật định thuộc lĩnh vực phụ trách...
3. Kỹ năng:
• Có kiến thức thống kê, phân tích, tổng hợp, dự báo tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Hiểu biết về ISO là lợi thế.
• Kỹ năng tổ chức sự kiện tập thể.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
•
Tiếng anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
• Kỹ năng đàm phán, nắm bắt tâm lý.
4. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trong công tác Nhân sự ít nhất 3 năm.
5. Khả năng, năng lực:
• Khả năng triển khai công việc chủ động, hoàn thành đúng kế hoạch.
• Chịu được áp lực cao về tiến độ.
• Hòa đồng, tinh thần hợp tác tốt.
6. Phẩm chất, cá tính:
• Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận.
• Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Mong muốn gắn bó lâu dài cùng Công ty.
7. Sức khỏe tốt