Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tuyển, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp triển khai chương trình hội nhập.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng; đánh giá hiệu quả và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng lâu dài.
Đào tạo & Phát triển
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch của công ty.
Theo dõi, tổng hợp kết quả và quản lý hồ sơ đào tạo.
Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo, chương trình hội nhập và các hoạt động phát triển nhân sự.
Hệ thống & Quản trị nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự.
Tham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các hệ thống quản trị nhân sự như KPI, hệ thống lương 3P, khung năng lực, quy trình, đào tạo và các dự án phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của công ty.
Phối hợp triển khai các dự án cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.