Chuyên Viên Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 09/09/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Đóng vai trò là Đối tác Nhân sự chiến lược, tư vấn và hỗ trợ các trưởng bộ phận/ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự (quan hệ lao động, quản lý hiệu suất, phát triển nhân tài, cơ cấu tổ chức...).
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty và quy định pháp luật.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, hội nhập nhân sự mới (onboarding) và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Phối hợp triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất (KPI/OKR), xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và đào tạo cho nhân viên.
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, giải quyết khiếu nại của nhân viên một cách công bằng và tuân thủ pháp luật.
Tham gia vào việc phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động HR.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT và các quy định khác liên quan đến nhân sự.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, môi trường làm việc gắn kết, động lực cho nhân viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty và quy định pháp luật.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, hội nhập nhân sự mới (onboarding) và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Phối hợp triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất (KPI/OKR), xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và đào tạo cho nhân viên.
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, giải quyết khiếu nại của nhân viên một cách công bằng và tuân thủ pháp luật.
Tham gia vào việc phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động HR.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT và các quy định khác liên quan đến nhân sự.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, môi trường làm việc gắn kết, động lực cho nhân viên.
Yêu cầu
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP hoặc các vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự.
Kỹ năng sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để lập báo cáo, phân tích dữ liệu.
Có khả năng tư vấn, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tư duy logic, nhạy bén, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng giữ bí mật thông tin.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự.
Kỹ năng sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để lập báo cáo, phân tích dữ liệu.
Có khả năng tư vấn, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tư duy logic, nhạy bén, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng giữ bí mật thông tin.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất kinh doanh (nếu có) và các dịp lễ, Tết.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất kinh doanh (nếu có) và các dịp lễ, Tết.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 12 triệu
Nơi làm việc
- Cà Mau: Phường Tân Thành (Thành phố Cà Mau cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ÁNH HUY
Bạc Liêu, Cà Mau
Đến 20 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Vật tư Hậu Giang (HAMACO)
Bà Rịa - Vũng Tàu, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Tiền Giang, Trà Vinh
Từ 12 - 20 triệu VNĐ
Tập Đoàn Thủy Sản Việt Úc
An Giang, Bạc Liêu, Cà Mau, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Quảng Bình, Quảng Ninh, Khác
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH RHENWARE VN
Cà Mau
Thu nhập cứng 6 - 8 tr
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP
Bạc Liêu, Cà Mau
Thương lượng
MOBIFONE TỈNH CÀ MAU - CÔNG TY DỊCH VỤ MOBIFONE KHU VỰC 9 - TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIFONE
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 03 - 04 Âu Cơ phường 7 TP. Cà Mau
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên viên Khách hàng cá nhân - Cà Mau
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Cà Mau
9 triệu - 20 triệu
Nhân Viên Vận Hành & Bảo Trì Tại Khu vực Gia Lai và Cà Mau
Công ty TNHH Dịch vụ và Kỹ thuật Năng lượng PECC2 PESE
Cà Mau, Gia Lai
8 - 10 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
