Chuyên viên nhân sự

Mô tả Công việc
Quy mô Công ty: Lĩnh vực Sản xuất - 20 năm thành lâp, Quy mô 200 nhân sự (Văn Phòng Hà Nội: 50 nhân sự, Nhà máy Hưng Yên: 140 Nhân sự, VPHCM 10 nhân sự).
1.CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
-Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban và theo vị trí được phân công, mạnh tuyển dụng Sale B2B
- Chủ động cao trong việc nắm rõ các vị trí tuyển dụng được phân công, nắm rõ chân dung ứng viên.
-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng: trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,...
- Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho công ty
2.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hỗ trợ, đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc.
- Đào tạo định kỳ: Văn hóa tổ chức, nội quy, an toàn lao động, PCCC
-Phối hợp thiết kế tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc phối hợp với các đơn vị đào tạo bên ngoài.
- Phối hợp, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
3.XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.