Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu Nhân Sự

* Thu thập và xử lý dữ liệu:
- Thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như hệ thống quản lý nhân sự, bảng chấm công, khảo sát nhân viên.
- Chuẩn hóa và tích hợp dữ liệu từ các nguồn khác nhau.
* Phân tích dữ liệu:
- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Excel, SQL, Python, R) để khám phá, phân tích dữ liệu và tìm ra các xu hướng, mối tương quan.
- Xây dựng các mô hình dự báo để dự đoán nhu cầu nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc.
* Báo cáo và trực quan hóa dữ liệu:
- Tạo các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu để trình bày kết quả phân tích.
- Sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Power BI) để tạo ra các bảng điều khiển trực quan, dễ hiểu.
* Đưa ra các đề xuất chiến lược:
- Cung cấp các gợi ý, đề xuất dựa trên dữ liệu để cải thiện các quy trình nhân sự, tăng hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Hỗ trợ ban lãnh đạo đưa ra các quyết định chiến lược về nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp