2.1. Công tác pháp chế (KHOẢNG 80%)
a) Tư vấn pháp lý
Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới.
Đưa ra ý kiến pháp lý đối với các vấn đề phát sinh theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và các đơn vị.
b) Soạn thảo, rà soát hợp đồng
Soạn thảo, rà soát và đàm phán các loại hợp đồng kinh tế trong và ngoài nước.
Đánh giá các rủi ro pháp lý của hợp đồng và đề xuất phương án xử lý.
c) Quản trị pháp lý doanh nghiệp
Tham gia xây dựng, sửa đổi Quy chế, Quy định, Quy trình nội bộ.
Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp (thay đổi đăng ký doanh nghiệp, chi nhánh, giấy phép...).
Chuẩn bị hồ sơ họp Đại hội đồng cổ đông, Ban Kiểm soát khi được phân công.
d) Tranh chấp và thu hồi công nợ
Tham gia xử lý tranh chấp hợp đồng.
Làm việc với luật sư, cơ quan nhà nước, khách hàng.
Thực hiện thu hồi công nợ và giải quyết khiếu nại.
2.2. Công tác
kiểm soát nội bộ (KHOẢNG 20%)
a) Kiểm soát tuân thủ
Kiểm tra việc tuân thủ quy trình, quy chế và quy định nội bộ.
Kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật tại các đơn vị.
Phát hiện rủi ro và kiến nghị biện pháp khắc phục.
b) Kiểm tra nội bộ
Tham gia các cuộc kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất theo kế hoạch.
Thu thập hồ sơ, tài liệu
phục vụ công tác kiểm tra.
Lập biên bản, báo cáo kết quả kiểm tra và theo dõi việc khắc phục sau kiểm tra.
c) Quản trị rủi ro
Đánh giá các rủi ro pháp lý và rủi ro tuân thủ.
Đề xuất các giải pháp hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ.
3.1. Trình độ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên cử nhân Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật HCM và các cử nhân chuyên ngành Luật Kinh tế).
Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc đang theo học Học viện Tư pháp.
3.2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm pháp chế doanh nghiệp hoặc công ty luật.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực:
Hợp đồng EPC, xây dựng, cơ khí;
Quản trị doanh nghiệp;
Giải quyết tranh chấp;
Kiểm soát nội bộ hoặc
kiểm toán nội bộ.
