Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Nghiên cứu và đánh giá các quy định pháp lý hiện hành liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
- Xây dựng, triển khai và theo dõi chính sách, quy trình và thủ tục pháp lý để bảo vệ lợi ích của công ty.
- Đưa ra các giải pháp phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty nhằm tuân thủ luật pháp
- Tham gia vào việc xử lý tranh chấp lao động, giao dịch thương mại và các vụ kiện có liên quan khác khi cần thiết.
- cập nhật sửa đổi, bổ sung về pháp luật hiện hành
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành luật
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt
Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt trong công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Cẩn thận, trung thực trong công việc
Quyền lợi
1. Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực
2. tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo quy định của nhà nước và các chế độ của công ty
3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/12/2023
- Thu nhập: 12 - 20 triệu VNĐ
Tập đoàn Anh Quân Strong (tên giao dịch quốc tế:ANH QUAN STRONG GROUP), tiền thân là Doanh nghiệp sản xuất xi - lót giày Anh Quân (hình thành từ năm 1993), đến năm 2001 phát triển thành Công ty TNHH Thương mại đối ngoại và sản xuất Anh Quân thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số...
Tập đoàn Anh Quân Strong (tên giao dịch quốc tế:ANH QUAN STRONG GROUP), tiền thân là Doanh nghiệp sản xuất xi - lót giày Anh Quân (hình thành từ năm 1993), đến năm 2001 phát triển thành Công ty TNHH Thương mại đối ngoại và sản xuất Anh Quân thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn anh quân - khách sạn new perfect trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
