Phát triển đại lý
Tìm kiếm và đánh giá, đề xuất cho cấp trên các đơn vị đủ điều kiện làm đại lý cho Công ty.
Khảo sát, đánh giá hiện trạng vị trí dự kiến phát triển Đại lý.
Lập hồ sơ năng lực các đối tác và trình quản lý.
Tổng hợp hồ sơ theo dõi Đại lý.
Cập nhật thông tin và các vướng mắc của Đại lý, báo cáo quản lý và cùng đưa phương pháp giải quyết.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Tư vấn, hỗ trợ thiết kế, giám sát tiến độ
Khảo sát mặt bằng, tư vấn thiết kế xây dựng theo tiêu chuẩn của TMT tùy theo mô hình 1S, 2S, 3S
Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục bổ nhiệm và khai trương đại lý mới.
Giám sát, hướng dẫn và hỗ trợ xây dựng, thiết lập cơ sở hạ tầng cho đại lý mới đảm bảo tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu và tiến độ xây dựng cam kết;
Lập báo cáo tiến độ xây dựng đại lý mới theo định kỳ hoặc theo yêu cầu
Thực hiện xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển đại lý mới
Xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới đại lý, cho toàn quốc và lập báo cáo kết quả thực hiện theo định kỳ và khi có yêu cầu;
Tìm kiếm, thu thập, rà soát hồ sơ ứng viên đại lý theo kế hoạch phát triển đại lý mới;
Tham mưu cho Trưởng Bộ phận trong công tác thẩm định, lựa chọn và đề xuất ứng viên đại lý mới lên Ban Lãnh đạo
Tham gia công tác đánh giá tổng thể cho hệ thống đại lý trên toàn quốc
Tham gia triển khai hoạt động mua hàng bí mật, căn cứ vào kết quả khảo sát, đề xuất các phương án cải thiện cho các đại lý thuộc phạm vi quản lý;
Hỗ trợ tổ chức đánh giá tổng thể đại lý toàn quốc và lập báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá và xếp hạng hệ thống đại lý về các khía cạnh: bán hàng, marketing, dịch vụ sau bán hàng,
chăm sóc khách hàng từ các bộ phận chuyên môn theo bộ câu hỏi đánh giá đại lý.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Kinh tế xây dựng
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
phát triển kinh doanh, đầu tư, quy hoạch đại lý hoặc xây dựng cơ sở hạ tầng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại hãng xe hoặc đại lý cấp 1.Ưu tiên ứng viên từng làm các vị trí tương đương tại các công ty có cùng ngành nghề.
Chăm chỉ nhiệt tình, có khả năng đi công tác xa.
Có kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Kỹ năng đàm phán,
quan hệ đối ngoại, xử lý khủng hoảng.
