Mô tả Công việc
Thực hiện triển khai xây dựng Dự án hệ thống Cơ cấu tổ chức Công ty/Phòng ban, Mô tả công việc cho tất cả các vị trí, Hệ thống chức danh theo từng thời kỳ vận hành và phát triển Công ty.
Thực hiện triển khai xây dựng Dự án hệ thống BSC/KPI, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động.
Tham gia đánh giá hiệu suất công việc, phân tích định biên nhân sự của các Phòng ban để đảm bảo các Phòng ban sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
Tham gia và đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế lương, thưởng, phúc lợi,...phù hợp với Công ty theo từng giai đoạn nhằm nâng cao trong công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty.
Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, biểu mẫu, quy định, quy chế quản trị nguồn nhân lực chuyên nghiệp theo quy định Công ty và pháp luật hiện hành.
Kiểm tra và giám sát Phòng ban thực hiện Nội quy, Chính sách, Quy định, Quy trình,...
Tiếp nhận/lắng nghe những khiếu nại, thắc mắc, tranh chấp hoặc bất mãn của người lao động liên quan đến các chế độ, chính sách, quy trình, quy định của Công ty và đề xuất giải pháp phù hợp.
Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp và Tổng
Giám đốc.
