Chuyên viên Phát triển khách hàng - Bộ phận Khách hàng tổ chức

Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học hoặc trên đại học hệ chính quy chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán.
Sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng.
Giao tiếp và soạn thảo văn bản tiếng Anh tốt, TOEIC đạt 605 điểm trở lên hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có giấy phép hành nghề môi giới chứng khoán.
Kinh nghiệm
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán/ngân hàng, nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng chào bán đa dạng sản phẩm dịch vụ chứng khoán; có quan hệ với các khách hàng tổ chức.
Năng lực/Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ
Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, thuyết trình
Lập kế hoạch và tổ chức công việc
Khả năng tư duy logic
Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định
Chịu được áp lực công việc
Nhạy bén, linh hoạt
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Chế độ lương:
Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng thu nhập tăng thêm theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty và xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Được hưởng thu nhập tăng thêm theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,...
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp
Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lí lịch ứng viên có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng gần nhất;
Mẫu Thông tin ứng viên đăng tải tại website: [protected info] mục Cơ hội nghề nghiệp, trong đó nêu rõ kinh nghiệm công tác và quá trình đào tạo;
Bản sao Bằng tốt nghiệp kèm bảng điểm kết quả học tập và các loại văn bằng chứng chỉ khác (nếu có);
Ứng viên gửi hồ sơ về địa chỉ email: [protected info] (tiêu đề email đề nghị ghi rõ vị trí ứng tuyển).
VCBS ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm; VCBS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp